2025년 4월 고용시장 리포트: 청년은 울고 중장년은 웃었다? (+취업 전략)

안녕하세요, 경제와 일자리에 관심 많은 여러분! 오늘은 통계청에서 발표한 따끈따끈한 2025년 4월 고용동향을 쉽고 깊이 있게 파헤쳐 보는 시간을 갖겠습니다. 매월 발표되는 고용동향은 우리 경제의 건강 상태를 보여주는 중요한 지표인데요. 특히 '취업자 수', '실업률', '고용률' 등은 현재 일자리 상황과 미래 전망을 가늠하는 데 큰 도움을 줍니다.

 

🔍 잠깐! 주요 용어부터 정리하고 갈까요?

• 취업자: 조사대상주간에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 사람, 또는 가족이 운영하는 사업체에서 주당 18시간 이상 무급으로 일한 사람 등을 말합니다.
• 실업자: 조사대상주간에 수입 있는 일을 하지 않았고, 지난 4주간 적극적으로 구직활동을 했으며, 일이 주어지면 즉시 취업이 가능한 사람을 의미합니다.
• 경제활동인구: 만 15세 이상 인구 중 취업자와 실업자를 합한 인구를 말합니다.
• 고용률: 만 15세 이상 인구 중 취업자가 차지하는 비율입니다. (OECD 비교 기준은 15~64세 인구 중 취업자 비율)
• 실업률: 경제활동인구 중 실업자가 차지하는 비율입니다.

자, 그럼 본격적으로 2025년 4월의 대한민국 고용시장은 어떤 모습을 보였을지 함께 살펴보시죠!

🔍 2025년 4월 고용시장, 숫자로 보는 핵심 요약

2025년 4월, 우리나라 고용시장은 전반적으로는 안정세를 유지하는 듯 보이지만, 세부적으로는 연령별·산업별로 희비가 엇갈리는 모습입니다.

• 15세 이상 취업자 수: 2,888만 7천 명 (전년 동월 대비 19만 4천 명 증가, +0.7%)
• 15세 이상 고용률: 63.2% (전년 동월 대비 0.2%p 상승)
• 15~64세 고용률 (OECD 비교 기준): 69.9% (전년 동월 대비 0.3%p 상승)
• 실업자 수: 85만 4천 명 (전년 동월 대비 3만 1천 명 감소, -3.4%)
• 실업률: 2.9% (전년 동월 대비 0.1%p 하락)

2025년 4월 고용 동향- 인구구조 및 연령계층별 고용률 현황

 

숫자만 보면 취업자는 늘고 실업자는 줄어 긍정적으로 보입니다. 특히 15~64세 고용률은 70%에 육박하며 꾸준한 상승세를 이어가고 있습니다. 하지만 이 숫자 뒤에 숨겨진 이야기들이 더 중요하겠죠?

🔍 연령대별 고용 상황: 청년층 '흐림', 중장년층 '맑음'

이번 고용동향에서 가장 눈에 띄는 부분은 청년층(15~29세)의 고용 부진입니다.

• 청년층 취업자 수: 361만 8천 명 (전년 동월 대비 17만 4천 명 감소)
• 청년층 고용률: 45.3% (전년 동월 대비 0.9%p 하락)
• 청년층 실업률: 7.3% (전년 동월 대비 0.5%p 상승)

전체 취업자가 증가했음에도 불구하고 청년 취업자는 큰 폭으로 감소했고, 고용률 하락과 실업률 상승이라는 삼중고를 겪고 있습니다. 이는 청년들이 느끼는 취업 시장의 어려움이 여전히 크다는 것을 시사합니다.

반면, 다른 연령층에서는 비교적 양호한 흐름을 보였습니다.

• 30대 고용률: 80.8% (+0.7%p) - 취업자 9만 3천 명 증가
• 40대 고용률: 79.9% (+0.8%p) - 취업자 5만 1천 명 감소 (인구 감소 영향)
• 50대 고용률: 77.3% (변동 없음) - 취업자 1만 4천 명 감소 (인구 감소 영향)
• 60세 이상 고용률: 47.5% (+0.7%p) - 취업자 34만 명 증가

특히 60세 이상 고령층의 취업자 수 증가가 두드러졌습니다. 이는 고령화 사회에서 생계유지나 사회활동 참여를 위해 노동시장에 머무는 어르신들이 많아졌음을 의미합니다. 40대와 50대의 취업자 수 감소는 해당 연령층의 인구 자체가 줄어든 영향이 크지만, 고용률은 상승하거나 유지되어 고용 상황 자체는 나쁘지 않았습니다.

연령계층별 취업자 및 고용률

🔍 산업별 일자리 변화: 서비스업 '활짝', 제조업·건설업 '시들'

산업별로는 어떤 변화가 있었을까요?

• 증가 산업:
  • 보건업 및 사회복지 서비스업: +21만 8천 명 (+7.3%)
  • 전문, 과학 및 기술 서비스업: +11만 3천 명 (+8.1%)
  • 정보통신업: +7만 2천 명 (+6.6%)
• 감소 산업:
  • 건설업: -15만 명 (-7.2%)
  • 농림어업: -13만 4천 명 (-8.6%)
  • 제조업: -12만 4천 명 (-2.7%)

서비스업 중심의 일자리 증가세가 뚜렷합니다. 특히 고령화와 건강에 대한 관심 증가로 보건복지 분야의 성장이 두드러졌고, 디지털 전환 가속화로 정보통신 및 전문기술 서비스업의 수요도 꾸준히 늘고 있습니다. 반면, 우리나라 경제의 허리 역할을 하는 제조업의 고용 감소는 우려스러운 부분입니다. 건설업 역시 부동산 경기 침체 등의 영향으로 어려움을 겪는 것으로 보입니다. 농림어업의 감소는 계절적 요인과 함께 구조적인 인력 감소 추세를 반영하는 것으로 풀이됩니다.

산업자별 취업자 현황

🔍 고용의 질은 어떨까? 상용직 '증가', 자영업자 '혼조'

일자리의 양만큼 중요한 것이 바로 '고용의 질'입니다.

• 임금근로자: +27만 7천 명
  • 상용근로자: +27만 9천 명 (고용 안정성 높은 일자리 증가)
  • 임시근로자: +5만 2천 명
  • 일용근로자: -5만 4천 명 (고용 불안정 일자리 감소) \
• 비임금근로자: -8만 3천 명
  • 고용원 있는 자영업자: -1만 6천 명
  • 고용원 없는 자영업자: +1만 1천 명
  • 무급가족종사자: -7만 7천 명

상용근로자가 크게 늘어난 점은 긍정적입니다. 이는 비교적 안정적인 일자리가 증가했음을 의미하기 때문입니다. 반면, 일용근로자는 감소했습니다. 자영업 시장은 혼조세를 보였습니다. 직원을 둔 자영업자는 줄었지만, 1인 자영업자는 소폭 늘었습니다. 무급가족종사자의 큰 폭 감소는 가족 단위 사업체의 어려움 또는 노동시장 참여 형태 변화를 시사할 수 있습니다.

🔍 쉬었음 인구와 구직단념자: 그림자는 여전

• 비경제활동인구: 1,597만 9천 명 (전년 동월 대비 1만 8천 명 증가)
• 주된 활동상태별 증감: 가사 +4만 7천 명,  쉬었음 +4만 5천 명 (1.9% 증가), 육아 -5만 8천 명
• 구직단념자: 33만 8천 명 (전년 동월 대비 3만 2천 명 감소)

비경제활동인구 중 특별한 이유 없이 '쉬었음'이라고 응답한 인구가 증가한 점은 주목할 필요가 있습니다. 이는 적극적인 구직활동을 포기했거나, 노동시장 진입에 어려움을 느끼는 인구가 늘고 있음을 의미할 수 있습니다. 다행히 '구직단념자'(일할 능력과 의사는 있으나 노동시장적 사유로 일자리를 구하지 않은 사람 중 지난 1년 내 구직경험이 있었던 사람)는 전년 대비 감소했습니다. 이는 긍정적인 신호이지만, '쉬었음' 인구 증가와 함께 지속적인 관심이 필요합니다.

(본문 6) 시사점 및 대응 방안: 독자 여러분을 위한 조언

2025년 4월 고용동향은 우리에게 몇 가지 중요한 시사점을 던져줍니다.

• 청년 고용 문제 심각성 지속: 청년층의 고용률 하락과 실업률 상승은 사회 전체의 활력을 떨어뜨릴 수 있는 문제입니다. 청년 구직자 대응 방안: 성장하는 서비스업(보건복지, IT, 전문기술) 분야의 직무 역량 강화 (관련 교육 수강, 자격증 취득) 정부 및 지자체의 청년 지원 프로그램 적극 활용 (인턴십, 직업훈련, 창업 지원) 눈높이를 유연하게 조정하고, 중소·중견기업의 성장 가능성도 고려
• 산업 구조 변화에 따른 맞춤형 전략 필요: 제조업·건설업의 고용 감소는 해당 분야 종사자 및 구직자에게 어려움을 줄 수 있습니다.
  • 해당 분야 종사자/구직자 대응 방안: 신기술 습득 및 직무 전환 교육 참여 (예: 건설업 스마트 기술, 제조업 디지털 전환 관련 기술),  정부의 전직 지원 프로그램 활용
  • 기업 대응 방안: 디지털 전환 및 신성장 동력 발굴을 통한 경쟁력 강화, 근로자 직무 역량 향상을 위한 투자 확대
• 고용의 질 개선 노력 지속: 상용직 증가는 긍정적이나, 자영업 시장의 어려움과 '쉬었음' 인구 증가는 잠재적 불안 요인입니다.
  • 자영업자 대응 방안: 온라인 판로 확대, 차별화된 서비스 개발 등 경영 혁신 노력, 정부의 소상공인 지원 정책 활용
  • '쉬었음' 인구 및 잠재적 구직자: 자신감을 갖고 재취업 프로그램, 상담 등을 통해 노동시장 재진입 시도, 변화하는 시장 수요에 맞춰 새로운 기술이나 지식 습득

💡 결론: 변화의 흐름 속 기회를 찾아서

2025년 4월 고용동향은 전반적인 안정 속에서도 청년층의 어려움과 산업별 격차가 두드러지는 복합적인 양상을 보였습니다. 고용시장은 늘 변화하며, 그 속에서 우리는 도전에 직면하기도 하고 새로운 기회를 발견하기도 합니다. 중요한 것은 이러한 변화의 흐름을 정확히 읽고, 각자의 위치에서 능동적으로 대응하는 자세입니다. 구직자 여러분은 변화하는 산업 수요에 맞춰 역량을 강화하고, 기업은 혁신을 통해 새로운 성장의 기회를 모색해야 할 것입니다. 정부 또한 맞춤형 정책 지원으로 든든한 버팀목이 되어주길 기대합니다. 앞으로도 고용시장의 변화에 꾸준히 관심을 가지고, 함께 지혜를 모아 더 나은 일자리 환경을 만들어가면 좋겠습니다. 여러분의 성공적인 경제활동을 응원합니다!

* 나의 생각 : 청년을 위한 양질의 일자리를 만들도록 정부 주도로 더 노력을 해야 할 듯 합니다. 단순 노인들의 일자리만 늘어나는 숫자 놀음은 더 이상 하지말고, AI 시대에 맞는 산업 구조를 개혁하고 실질적인 고용 개선 활동을 해야 할 듯 합니다. 

2504월고용동향(통합).pdf

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